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2019玉林市金融工作辦公室關于公開招聘辦公室人員簡章

作者:志公教育     來源:玉林市人力資源和社會保障局     時間:2019-06-21 14:49:53     閱讀:

  玉林市金融工作辦公室關于公開招聘辦公室人員簡章
  為了提高機關后勤服務質量,確保機關工作正常有序開展,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)的精神,我辦面向廣西公開考試聘用1名使用后勤服務人員控制數的辦公室人員。
  一、招錄職位和人數
  辦公室人員1名(后勤服務人員控制數)。
  二、招錄對象
  面向廣西招聘,以戶籍所在地為準。
  三、招錄條件
  (一)政治素質好,堅決擁護黨的路線、方針、政策,在政治上與黨中央保持一致;具有較強的工作責任心和事業心,思想道德品質好,遵紀守法,廉潔奉公,作風正派,有良好的職業道德,工作踏實,能吃苦耐勞,大局意識、服務意識強。
  (二)年齡40周歲以下(1979年6月19日以后出生),身體健康。
  (三)具有大專以上學歷(具體見附件1)。
  (四)具有2年(含)以上工作經驗。
  四、招聘程序
  (一)報名
  1、報名方式:采取現場報名的方式進行。
  2、報名時間:2019年6月26日至2019年6月27日上午8:30-11:30,下午3:00-5:30。逾期不再受理。
  3、報名地點:玉林市金融工作辦公室綜合科(地址:玉林市城東辦公大樓六樓西北面;電話:0775-2821293)。
  4、報名手續:凡符合條件者,報名時填寫《玉林市公開招聘機關后勤服務控制數報名登記表》,交學歷證書,本人身份證、戶口簿和相關證明材料原件及復印件各一份,并交本人近期兩寸標準彩照4張。符合條件的報名人數低于招聘人數3倍的,須經玉林市金融工作辦公室同意,并報玉林市人力資源和社會保障局核準后才能開考。
  5、考試費:根據人社部門有關規定和收費標準,繳交考試費50元,不收取報名費。報考人員未在規定時間內繳費的,視為放棄報考。繳費成功后,因達不到開考比例而取消開考的崗位的考生,退還考試費。
  6、《準考證》領取時間。筆試準考證領取時間:2019年7月4日至2019年7月5日上午8:30-11:30,下午3:00-5:30;進入面試人員領取面試通知書時間:2019年7月17日至2019年7月19日早上8:30—11:30,下午3:00—5:30。領取地點:玉林市金融工作辦公室綜合科。
  (二)資格審查方式及時間
  招聘領導小組對報考者進行資格審查,在2日內提出是否同意報考意見,對符合報考條件的,不得拒絕報考,不同意報考的,要簡要說明理由并告知申請復核的途徑,通過資格審查的報考者,不得再進行資料修改。
  (三)考試
  1、考試采取筆試和面試。筆試和面試由招聘領導小組組織實施。
  ①筆試采取閉卷考試(成績滿分為100分)。主要測試金融學、應用文、文件管理和檔案管理相關知識。考試時間為120分鐘。
  ②面試(成績滿分為100分)。按報考的崗位在依據筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選。主要考察報考者的綜合素質和能力,測試內容主要包括語言表達能力、分析判斷能力、計劃組織能力、預測應變能力、人際關系協調能力、情緒控制能力以及專業素養等。
  ③面試要求
  面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。
  因有考生放棄面試資格或其他原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的,按如下辦法設定面試合格分數線:
  計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:1的,面試成績必須達到65分以上方為合格,否則不能進入考核、體檢程序。計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1:2的,面試成績必須達到60分以上方為合格,否則不能進入考察、體檢程序。
  2、考試時間:2019年7月 12日上午10:00-12:00進行筆試;2019年7月19日上午9:00進行面試。
  3、筆試、面試地點、考試有關事項說明詳見《準考證》。
  4、考試成績在市人社局公告欄和市金融辦公示欄公布。
  (四)考核和體檢
  按照計劃招考的職位和人數,報考辦公室人員職位的考生,依據筆試成績+面試成績的總成績排序,依次從高分到低分,按1:1的比例確定考核人選,考核按照廣西壯族自治區招聘工作人員有關規定進行。總成績相同的情況下,以面試成績高者優先,面試成績相同的,由招聘領導小組確定考試方式。
  1、考核
  按照德才兼備的標準,根據擬聘用職位要求,采取多種形式,全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,對考核對象進行資格復審。考核成立考察工作小組,每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態度,準確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價。考察后,寫出書面考核意見。
  2、體檢
  考核結束后,按1:1的比例進行體檢,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢結果并簽名,醫療機構加蓋公章。
  因人選考核或體檢不合格而出現缺額的,由報考該職位的其它人員從高分到低分依次遞補。
  (五)公示、審批、聘用及待遇
  經考試、考核、體檢合格,確定擬聘用人員名單,在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示。(公示時間為7個工作日,公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業、監督電話等。經公示無異議后,按管理權限,辦理有關聘用手續。聘用人員待遇參考市直機關同等崗位待遇。
  五、加強領導,強化監督
  招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,嚴格按照規定的資格條件和工作程序,規范操作,增強工作的透明度,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。玉林市紀委監委駐財政局紀檢監察組將對招考工作的各個環節實行跟蹤監督。要堅持原則,照章辦事,嚴格程序,自覺抵制不正之風的干擾。如發現有違規或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理,保證考試聘用工作順利進行。
  本次招聘工作由玉林市金融工作辦公室2019年公開招聘辦公室人員領導小組負責解釋。
  咨詢電話:
  玉林市金融工作辦公室:0775-2821293
  監督電話:0775-2825688
 
  附件:
  玉林市金融工作辦公室2019年公開
  招聘辦公室人員領導小組(代)
  2019年 6月19日

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